News

Mense aziendali e Green pass: chiarimento dalla Regione Piemonte

La Regione Piemonte dà la sua interpretazione riguardo l'obbligo o meno di richiedere il green pass per coloro che accedono alla mensa aziendale dopo diversi dubbi intervenuti nel corso delle ultime settimane, dopo che l'obbligo di possesso del documento è stato previsto per la consumazione al tavolo all'interno dei ristoranti. La Regione Piemonte, dà indicazioni anche in merito all'ingresso in mensa di ospiti e/o esterni.

Approfondisci

Green pass e carte di identità: Circolare del Ministero dell'Interno

Il Ministero dell'Interno interviene circa la possibilità, da parte dei gestori di strutture soggette all'accesso solo per persone in possesso di green pass, di verificare l'effettiva identità dell'utente mediante documento di identità.

Approfondisci

Nuove prescrizioni legali a catalogo

Lo staff di AimSafe ha aggiornato il catalogo delle prescrizioni legali aggiungendo questi elementi: 1. comunicazione al Comune di avvalersi di smaltitore privati; 2. redazione del Piano degli Spostamenti Casa Lavoro; 3. comunicazione al Comune del Piano degli Spostamenti Casa Lavoro; 4. nomina del Mobility Manager.

Approfondisci

Entro il 13 novembre obbligo di redazione del Piano di Spostamento Casa Lavoro per le aziende con più di 100 lavoratori

L'articolo 229 comma 4 del D.L. 19/05/2020 n. 34 ha previsto l'obbligo, per tutte le imprese ed enti pubblici con più di 100 addetti, ubicate in: 1. capoluogo di Regione; 2. Città Metropolitana; 3. capoluogo di Provincia; 4. Comune con più di 50.000 abitanti Di adottare, entro il 31 dicembre di ogni anno, di un Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro del proprio personale finalizzato a ridurre l'uso del mezzo personale, e di nominare un Mobility manager per il supporto nel processo di decisione, pianificazione, programmazione, gestione e promozione di soluzioni ottimali di mobilità sostenibile. Il D.I. 179 del 12/05/2021 ha introdotto i contenuti minimi del Piano e le funzioni e requisiti del mobility manager prevedenedo, per la prima applicazione, che il Piano sia attuato entro 180 giorni dalla data di entrata in vigore del Decreto. Vediamo i contenuti principlai del Decreto.

Approfondisci

Scoprire le funzioni di AimSafe con i nostri tutorial brevi

Nella sezione video corsi sono disponibili nuovi tutorial brevi che illustrano le funzionalità di AimSafe.

Approfondisci

Nuovi video disponibili sul nostro canale YouTube

Lo staff di AimSafe ha inserito, nel canale YouTube, 2 nuovi tutorial: Modulo Azioni e Non conformità Modulo Riepiloghi e Calendari

Approfondisci

Nuovi appalti a catalogo

Lo staff di AimSafe ha aggiunto al catalogo, questi nuovi appalti: Committente: aree esterne Committente: centrale termica Disinfestazione Interventi edili Manutenzione affrancatrice Manutenzione impianto di aerazione Sanificazioni Servizio di medicina del lavoro Sostituzione coibentazione e verifiche spessimetriche in centrale termica Verifica impianti di messa a terra

Approfondisci

Classificazione delle scarpe antinfortunistiche: la UNI EN ISO 20345:2012

La UNI EN ISO 20345:2012 riporta i requisiti per le calzature antinfortunistiche. La stessa norma, indica anche le marcature delle scarpe, utili a comprendere se le stesse sono adatte o meno ai rischi individuati nell'ambito del processo di valutazione. Conoscendo queste indicazioni sarà più facile individuare le calzature più adatte.

Approfondisci

Pubblicati il nuovo modello OT23 per il 2022 e la guida

Come ogni anno, l'INAIL pubblica eventuali modifiche al modello OT23 e relative guide. Il Modetto OT23 serve per poter ottenere l'oscillazione del tasso, comportante una riduzione del premio che l'azienda deve versare all'INAIL, qualora l'azienda abbia, nel corso dell'anno precedente a quello di presentazione del modello, delle misure tecniche od organizzative di riduzione dei rischi, aggiuntive rispetto a quelle previste per legge. Le voci nuove sono: C-6: Prevenzione del rischio microclimatico per ambienti severi caldi; E-18: L’azienda ha aderito al “Programma Responsible Care” e ha compilato il Self Assessment Tool disponibile al sito internet http://self-assessment.responsible-care.com A-3.2: L’azienda ha sostituito con analoghe macchine conformi alla direttiva 2006/42/CE, recepita in Italia dal d.lgs. 17/2010, una o più macchine messe in servizio anteriormente al 21 settembre 1996 e rispondenti ai requisiti generali di sicurezza di cui all’allegato V del d.lgs. 81/08 e s.m.i. C-4.2: L’azienda ha introdotto nel processo produttivo una o più macchine per l’esecuzione di una fase operativa che comportava la movimentazione manuale dei carichi o la movimentazione di bassi carichi ad alta frequenza. Confermata alla voce E-5: L’azienda ha adottato o mantenuto un modello organizzativo e gestionale di cui all’art.30 del d.lgs. 81/08 e s.m.i., anche secondo le procedure semplificate di cui al d.m. 13/2/2014 Questa misura, facilmente ottenibile con l'uso di AimSafe, permette di acquisire i 100 punti necessari all'ottenimento dell'oscillazione.

Approfondisci

Condividere la rubrica con i colleghi? Semplice e gratis!

Da oggi è disponibile una nuova funzionalità di AimSafe che consente di condividere le proprie rubriche con i colleghi. In modo semplice e gratuitamente.

Approfondisci

Email appalti: impostazione indirizzo per risposte

Da oggi le email di sollecito per l'inserimento della documentazione che vengono inviate agli appaltatori saranno personalizzate con l'impostazione del campo "reply-to".

Approfondisci

Personalizzazione lettere di nomina

Grazie all'abbonamento "Personalizzazioni" è possibile creare i propri modelli personalizzati di lettere di nomina.

Approfondisci

Qual è la principale causa di infortunio sul lavoro? Si trova fuori dal perimetro aziendale

Sapete qual è la principale causa di infortuni sul lavoro? Se volete scoprirlo, dovete cercare oltre il perimetro dell'azienda perchè si trova sulla strada. Vediamo le statistiche di accadimento.

Approfondisci

PdR 87:2020 - registrazione del webinar

E' disponibile la registrazione integrale del webinar, svoltosi l'8 luglio 2021, e dedicato alla Prassi di Riferimento 87:2020 riportante quelli che sono i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione. La registrazione può essere visualizzata a questo indirizzo: https://youtu.be/YOMqY0EtD1w Vi ricordiamo le funzioni di AimSafe che possono aiutare il Servizio nell'adempiere ai compiti indicati all'interno della PdR: 1.1 Analisi del contesto organizzativo 1. definizione dei ruoli personalizzati con annesse funzioni collegate; 2. archiviazione delle nomine, deleghe, altri atti, allegandoli al ruolo; 3. assegnazione dei ruoli di dirigenti e preposti e archiviazione delle nomine; 4. generazione dell'organigramma aziendale; 5. descrizione del ciclo produttivo generale e dei singoli reparti; 6. generazione di deleghe e archiviazione; 7. generazione delle nomine per SPP, Medico competente, incaricati; 8. archiviazione della visura camerale e remind della scadenza. 1.2 individuazione dei requisiti legislativi, acquisizione e controllo della documentazione 1. archiviazione dei documenti quali agibilità, relazioni di adeguatezza, deroghe ecc.; 2. archiviazione e controllo scadenza per le autorizzazioni antincendio; 3. archiviazione dei documenti per le attrezzature e scadenzario delle manutenzioni e delle eventuali verifiche; 4. archiviazione delle dichiarazioni di confromità, denunce di messe in servizio e scadenzario delle verifiche, ove previste; 5. archiviazione delle schede dei dati di sicurezza; 6. archiviazione e controllo della formazione dei lavoratori; 7. archiviazione e scadenzario delle idoneità sanitarie; 8. verifica idoneità tecnico professionale appaltatori e redazione del DUVRI. 2.1 Identificazione dei pericoli e valutazione dei rischi 1. gestione delle non conformità e redazione del verbale di sopralluogo; 2. possibilità di caricare le schede di valutazione durante il sopralluogo e modificarle in sito; 3. valutazione dei rischi mediante schede monografiche; 4. archiviazione e scadenzario del sopralluogo del medico competente; 5. pianificazione e controllo delle azioni quali audit, sopralluoghi ecc.; 6. disponibilità di checklist per il rilievo dati; 7. archiviazione e integrazione nel DVR del protocollo sanitario. 2.2 Individuazione e pianificazione delle misure e interventi di prevenzione e protezione da attuare 1. individuazione delle misure di miglioramento e controllo delle relative scadenze per l'attuazione; 2. per ogni scheda, presenza di procedura operativa che va a formare il fascicolo informativo per lavoratori; 3. generazione del piano di emergenza e archiviazione; 4. analisi delle misure già adottate per singola fase di lavoro. 3.1 Attuazione, controllo operativo e verifica delle misure di prevenzione e protezione delle misure generali di tutela pianificate e della loro efficacia 1. archiviazione della documentazione relativa alla struttura, le valutazioni di dettaglio, indagini ambientali ecc.; 2. controllo delle macchine e delle attrezzature e verifica assistita dei requisiti allegato V e VI. Scadenzario e registrazione dei controlli, manutenzioni, verifiche; 3. definizione dei DPI e DPC; 4. valutazione del rischio esplosione; 5. valutazione dello stress lavoro correlato; 6. per ogni mansione, prevista la descrizione delle differenze di genere, età, provenienza e tipologia contrattuale. 4.1 Gestione delle procedure organizzative, gestionali e operative interne e di rapporto con le autorità e i fornitori 1. presenza dei documenti ordinati e archiviati online per facilitarne l'estrazione e visualizzazione al momento; 2. gestione delle interferenze, verifica dell'ITP, redazione del DUVRI; 3. generazione verbali di consegna dei DPI; 4. messa a disposizione dei documenti agli appaltatori e controllo che ne prendano visione; 5. avvisi automatici all'appaltatore in occasione delle scadenze documentali; 4.2 Gestione delle procedure inerenti i processi di formazione, comunicazione (interna ed esterna), informazione, consultazione e partecipazione 1. definizione dei requisiti di formazione, informazione, addestramento per ruoli e mansioni; 2. registrazione delle attività di formazione e informazione già erogate; 3. analisi automatica del gap formativo e dello scadenzario; 4. organizzazione delle attività formative, generazione dei registri e degli attestati; 5. condivisione della pagina dei controlli con il DL per permetterlgi di avere lo stato aggiornato degli adempimenti; 6. condivisione dell'accesso ai responsabili per poter monitorare le situazioni e partecipare al controllo; 7. comunicazione con gli appaltatori mediante condivisione dei documenti; 8. comunicazione con i lavoratori mediante APP; 9 comunicazione con i lavoratori che devono partecipare o hanno partecipato ad un determinato corso. 5.1 Riesame periodico, analisi e valutazione dei dati di monitoraggior e controllo. Rilevazione di non conformità, infortuni, incidenti e anomalie. 1. registrazione e gestione delle non conformità; 2. report dei controlli automatici sui dati aziendali; 3. file per l'analisi e le statistiche sugli infortuni e mancati infortuni. 6.1 Identificazione delle azioni correttive e migliorative ai fini del miglioramento continuo 1. programma di miglioramento legato al DVR; 2. pianificazione delle azioni; 3. definizione delle azioni correttive per le non conformità; 4. controllo e scadenzario per la realizzazione del piano di miglioramento e azioni correttive.

Approfondisci

Registrazione integrale del webinar: "la gestione dei lavori in appalto"

E' disponibile, sul nostro canale YouTube, la registrazione integrale del webinar, tenutosi il 22 giugno, inerente la gestione dei lavori in appalto. Il video può essere visualizzato a questo indirizzo: https://youtu.be/xRET5MBRraI Vi ricordiamo il prossimo webinar, che si terrà l'8 luglio dalle 16,30, dedicato alla norma UNI PdR 87:2020. Iscrizioni all'indirizzo: https://www.bachecasicurezza.it/courses/course.php?pk_course_edition=8864

Approfondisci