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Aggiornamento della formazione: la risposta della Regione Piemonte

Il nostro staff ha posto queste domande al servizio info.sicuri della Regione Piemonte: 1) in caso di mancato aggiornamento nei tempi previsti per lavoratori, dirigenti e preposti, vista l'impossibilità di applicare il punto 10 dell'accordo del 7 luglio che richiama a specifiche abilitazioni, cosa succede? È necessario rifare il corso o è possibile recuperare l'aggiornamento? 2) nel caso dei preposti e dirigenti, si applica il punto 10 dell'accordo del 7 luglio come fossero dei corsi abilitativi o no? 3) un dirigente esonerato dalla formazione iniziale in quanto in possesso di attestato modulo A, che non dovesse aggiornarsi come dirigente entro i 5 anni dall'entrata in vigore dell'Accordo del 2011 può recuperare l'aggiornamento saltato o deve rifare il corso iniziale?

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Opuscolo informativo: i pericoli del fumo

Lo staff di AimSafe ha predisposto, per i propri utenti, un fac simile di opuscolo informativo da utilizzare per trasferire ai lavoratori delle aziende le informazioni circa i pericoli del fumo e i divieti applicabili. L'opuscolo può essere scaricato gratuitamente da tutti gli utenti registrati ad AimSafe.

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Seminario: L’approccio sistemico agli adempimenti in materia di sicurezza e salute dei lavoratori

Sistema Impresa Bergamo, in collaborazione con COMEuro, organizza un seminario dedicato a AimSafe, in cui i nostri tecnici approfondiranno gli utilizzi avanzati del sistema a disposizione dei consulenti e utili a migliiorare la qualità dei propri servizi.

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Seminario: corso avanzato per l'utilizzo di AimSafe

In un anno AimSafe è diventato un punto di riferimento tra i software dedicati alla sicurezza sul lavoro. Questo successo è dovuto anche al fatto che, utilizzando appieno le possibilità che offre, consente ai consulenti di aumentare la propria produttività e offrire nuovi servizi ai propri clienti. In un corso avanzato destinato a chi utilizza già il sistema verranno approfonditi alcuni aspetti di più difficile comprensione.

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Esempio di fascicolo informativo

AimSafe permette la creazione di fascicoli informativi per i lavoratori. I contenuti del fascicolo sono definiti in base ai dati inseriti all'interno della piattaforma e della valutazione dei rischi: 1) i nomi del datore di lavoro, rspp, incaricati delle emergenze, RLS, medici competenti, preposti e dirigenti vengono inseriti automaticamente dai dati impostati dall'utente; 2) i livelli di rischio (es. rumore e vibrazioni), dove previsti, vengono riportati automaticamente al fondo della descrizione del rischio in modo da poter dimostrare l'informazione anche su questi elementi; 3) i paragrafi relativi alle lavoratrici in gravidanza sono prelevati dai campi compilati dell'utente all'interno della singola mansione. Mai più discordanze tra DVR e informazione ai lavoratori; 4) per ogni scheda di valutazione assegnata alla mansione, troverete la relativa scheda informativa nel fascicolo riportante: i rischi e i DPI, gli obblighi e i divieti. Tutti i contenuti sono personalizzabili così come intestazione e piè di pagina del documento.

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AimSafe, ma quanto mi costi?

Le modalità di tariffazione di AimSafe possono risultare non del tutto immediate. Per questo, abbiamo deciso di creare un file Excel che Vi permette di simulare il costo dell'abbinamento per 5 anni, a seconda del pacchetto di attivazioni scelto. ATTENZIONE: i costi per i pacchetti da 100 e 200 siti sono in promozione fino al 31/03/2017.

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Nuova funzionalità per gli abbonati Premium e Formazione: rubrica dei contatti

Gli utenti dotati di abbonamento Premium e Formazione possono, da oggi, memorizzare su AimSafe i dati anagrafici di Aziende e Persone, senza alcun limite.

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Modello di verbale di riunione di coordinamento

In caso di lavori in appalto, è importante formalizzare lo scambio di informazioni tra il committente e gli appaltatori, propedeutico alla predisposizione del DUVRI.

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Alternanza scuola lavoro: dal MIUR chiarimenti su chi sono i destinatari di certi obblighi

L'alternanza scuola lavoro prevede che gli studenti svolgano parte della loro attività formativa direttamente in azienda. Questo, chiaramente, può creare dubbi interpretativi circa chi sono i soggetti destinatari degli obblighi in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. MIUR fornisce risposta a tre quesiti: 1) Quale formazione sulla sicurezza è necessario garantire agli studenti in alternanza? 2) È obbligatoria la visita medica per gli studenti in alternanza scuola lavoro? 3) Le regole per la tutela del lavoro dei fanciulli e degli adolescenti valgono anche per gli studenti impegnati in attività di alternanza scuola lavoro?

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Denuncia infortuni: dal 12/04/2017 obbligo di denuncia online anche per gli infortuni inferiori a 3 giorni.

Con l'istituzione del SINP, termina il processo di dematerializzazione relativa agli infortuni sul lavoro. Dal 12/04/2017 scatterà l'obbligo di denuncia degli infortuni di durata inferiore ai 3 giorni.

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Implementazione nuovo controllo: compatiblità RLS

La checklist degli adempimenti è stata completata con un nuovo controllo, in grado di determinare se le persone designate come RLS ricoprono ruoli incompatibili.

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Formazione: planning di riepilogo dei fabbisogni formativi ancora più preciso

Alcuni miglioramenti recentemente apportati al riepilogo dei fabbisogni formativi migliorano la sua affidabilità, in particolare nei casi in cui un lavoratore non risulti più in forza o abbia cambiato la propria mansione.

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SISTRI: proroga del doppio binario fino a fine 2017

Nella seduta del CdM di ieri, è stato promulgato il Milleproroghe, il decreto che, come di consueto, proroga alcune delle scadenze previste per la fine dell'anno. Tra questi, la proroga del SISTRI.

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ISI Inail 2016

Anche per il 2017, l'INAIL ha indetto il bando ISI che, ormai dal 2010, accompagna le aziende dando loro fondi per la messa in opera di interventi in materia di sicurezza e salute dei lavoratori.

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Infortunio in itinere: L’INAIL dà delle risposte

Pubblicato sul sito dell’INAIL il 12/09/2016 il pieghevole che fa chiarezza sulle regole dell’itinere spiegando quali sono i criteri di accettazione e rifiuto dell’infortunio.

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